2026年度新實業公司黨委落實全面從嚴治黨
主體責任清單
一、黨委主體責任清單
（一）加強組織領導
1.深化政治引領。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中、四中全會精神以及習近平總書記關于全面從嚴治黨工作的系列重要講話精神，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。緊扣公司十五五規劃，聚焦改革發展中心任務，把全面從嚴治黨融入生產經營各領域各環節，不斷強化管黨治黨政治擔當，壓緊壓實管黨治黨政治責任，以嚴實過硬的作風保障全面從嚴治黨各項部署落地見效。
2.壓實從嚴管黨治黨責任。認真貫徹落實中央和省、市紀委監委、集團紀委關于全面從嚴治黨工作的部署要求，統籌謀劃公司黨風廉政建設和反腐敗工作，黨委每半年專題研究一次全面從嚴治黨工作。年初組織分層分級簽訂《黨風廉政建設責任書》，做到與公司重點工作任務同謀劃、同部署、同推進、同檢查、同考核。定期聽取相關情況匯報，及時總結、部署、推進公司全面從嚴治黨工作。
3.加強意識形態工作。堅持黨管宣傳、黨管意識形態，全面落實意識形態工作責任制，牢牢掌握意識形態工作的領導權、主導權和話語權。每半年研究意識形態工作，持續健全完善宣傳工作機制，強化政策解讀與宣傳力度，為公司高質量發展營造良好的輿論環境。
4.嚴肅黨內政治生活。深入貫徹落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，認真開好民主生活會。嚴格執行黨的組織生活制度，規范落實“三會一課”、主題黨日、談心談話等制度，切實增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性和戰斗性。
（二）強化監督檢查
1.加強統籌協調。建立健全全面從嚴治黨工作協調機制，定期召開工作推進會，及時解決工作中出現的問題。督促各條線、各部門立足職能、協同配合、同向發力，構建上下貫通、統籌高效的監督格局，推動全面從嚴治黨各項舉措落地見效。
2.明確責任分工。明確落實黨委主體責任的日常工作機構，明確專人抓好主體責任工作任務的統籌計劃、組織安排、跟蹤督辦，綜合協調推進黨委主體責任落實。完善工作臺賬，明確工作措施和完成時限，實現全過程閉環管理，保障各項工作規范有序推進。
3.落實報告制度。公司黨委每年聽取紀委履行監督責任情況，每年年底組織所屬企業黨組織書記全面從嚴治黨述責述廉和抓基層黨建工作述職評議會。加強對下級黨組織全面從嚴治黨工作的指導、監督，常態化開展專項督查與蹲點調研，精準查擺問題、跟蹤督促整改。
4.強化檢查考核。把全面從嚴治黨落實成效納入年度綜合考核評價體系，對違反“三重一大”決策制度、民主集中制，以及班子成員發生嚴重違紀違法問題的單位，堅決實施考核“一票否決”。綜合運用專項督查、隨機抽查、交叉互查、回頭檢視等方式強化日常監督，健全問題整改與追責問責機制，對責任落實虛化弱化、工作推進不力的單位和個人依規依紀嚴肅追責，確保各項責任落實、任務落地。
（三）推動巡察整改
1.扛牢巡察整改責任。加強市委巡察、集團內部巡察的反饋問題整改，持續鞏固深化市委巡察整改成果，堅持把巡察整改作為重大政治任務，對標市委巡察反饋問題清單、責任清單，做到閉環落實舉一反三，以整改實際成效護航公司高質量發展。
2.深化內部巡察監督。積極配合集團黨委開展2026年度內部巡察，排查共性問題，強化成果運用，做實巡察“后半篇文章”，推動整改落實到位。
（四）規范選人用人
1.堅持正確選人用人導向。始終堅持黨管干部、黨管人才原則，嚴格對照“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”國企好干部二十字標準，落實公司“三項制度”相關要求，抓實企業領導班子優化配備、干部梯隊建設和高素質專業化人才隊伍打造。
2.從嚴監督干部選拔任用全過程。嚴格落實領導干部報告個人有關事項工作，干部任用前充分聽取本級紀委對擬任用人選的意見，完善落實任前廉政知識測試和談話制度。堅決整治任人唯親、小圈子選人等不良風氣，嚴肅核查處理違規提拔、因人設崗、考試招聘違紀、拉票賄選等問題。健全干部“帶病提拔”倒查問責機制，以嚴督嚴查涵養風清氣正的選人用人生態。
3.深化重點領域干部輪崗交流。有序推進投融資、采購、項目建設、資產處置等權力集中、資金密集、資源富集領域及關鍵崗位人員輪崗交流。完善輪崗交流配套制度，明晰交流對象、頻次、程序和管理要求，確保輪崗交流規范有序、務實高效。
（五）深化作風建設
1.嚴守中央八項規定鐵律。帶頭貫徹執行中央八項規定及其實施細則精神，馳而不息糾治“四風”頑疾，堅決保障上級決策部署政令暢通、落地見效。縱深推進作風領域專項整治行動，持續擦亮清廉國企底色，助力清風悅達建設。
2.做實做細常態監督檢查。緊盯商務接待、公車管理、培訓研學等重點事項，聚焦節假日等關鍵時點，緊盯領導干部 “關鍵少數”與熱點崗位重點人員，織密常態化監督檢查網絡。強化重點崗位、關鍵環節全程監督，推動權力規范透明運行，夯實作風建設長效根基。
3.從嚴執紀強化問責震懾。精準規范運用監督執紀 “四種形態”，緊盯貪污賄賂、權力尋租、違規經商辦企業、造成國有資產流失、侵害職工切身利益等違紀違法突出問題，從嚴查辦、嚴肅追責，點名道姓通報曝光，以剛性問責保障作風建設走深走實。
（六）強化權力制約
1.加強重點領域監督。緊盯重點領域全程監督。聚焦招投標管理、資金管控、貿易業務、工程建設等重點領域，常態化開展風險排查與制度執行監督，健全標本兼治、源頭防控的腐敗治理機制，筑牢權力運行風險防線。
2.嚴格執行民主集中制。嚴格落實黨委議事決策前置程序、黨委議事規則和“三重一大”集體決策制度，嚴格執行民主集中制，充分發揮黨委“把方向、管大局、保落實”領導核心作用，強化議事決策全過程監督，確保決策科學民主、合規合法。
3.落實黨內監督制度。認真執行黨內監督的各項制度，落實民主生活會、組織生活會、重要情況通報和報告、談話和誡勉、述職述廉、報告個人有關事項等重要制度，督促領導干部嚴守廉潔底線、規范履職用權。
（七）強化教育管理
1.強化黨紀學習教育。堅持把全面從嚴治黨列入黨委中心組學習、民主生活會和基層黨組織“三會一課”的重要內容，抓實黨支部學習，切實加強黨紀學習教育，嚴明法紀規矩。定期開展黨紀學習教育，引導黨員干部樹牢紀律意識、規矩意識
2.開展特色黨建活動。緊扣公司生產經營中心任務謀劃開展黨組織活動，聚力打造特色黨建品牌與標準化黨建示范點，推動黨建工作與生產經營深度融合、同頻共振。扎實開展“510”警示教育、家庭助廉等系列活動，深耕公司廉潔文化建設，弘揚新時代悅達精神，引導黨員干部牢記“三個務必”、傳承優良作風，筑牢拒腐防變思想道德防線。
二、黨委主要負責人責任清單
1.認真貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。堅決對標對表上級黨委、紀委監委黨風廉政建設和反腐敗工作部署，嚴格落實重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦要求，統籌推進管黨治黨各項任務落地，確保十五五開局順利起步。
2.嚴格落實專題研判機制，每半年至少主持召開1次黨委會，專題研究黨風廉政建設和反腐敗工作。第一時間傳達貫徹上級全面從嚴治黨部署要求，定期聽取同級紀委履職匯報及下級黨組織工作述職。常態化開展全面從嚴治黨專題調研，精準掌握推進質效，靶向破解堵點難點與突出問題。
3.緊緊圍繞中央和省市委決策部署，聚焦貫徹新發展理念，推動重大決策、重點任務、重要要求在公司落地落實。加強監督檢查，推動監督體系高效運轉，強化對所屬單位“一把手”和領導班子的政治監督，重點督查全面從嚴治黨責任落實、民主集中制執行、依法依規用權等情況，督促做到嚴于律己、嚴負其責、嚴管所轄。
4.嚴格執行民主集中制，凡屬重大問題必須嚴格按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，由集體討論作出決定。
5.堅守黨管干部、黨管人才原則，樹牢正確選人用人導向，堅持德才兼備、任人唯賢，嚴格把關干部選拔任用各環節，堅決防范和杜絕干部“帶病提拔”“帶病重用”，鍛造忠誠干凈擔當的國企干部隊伍。
6.積極做好巡察反饋問題整改，壓實整改責任，定期聽取整改情況報告，指導所屬單位巡察整改工作，確保問題整改到位。
7.支持和保障紀委依規依紀依法履職，重視紀檢干部教育培訓、培養歷練與選拔使用。
8.督促領導班子其他成員認真履行“一崗雙責”，對發現苗頭性、傾向性問題的，及時進行提醒談話或教育糾正，督促責任落實和問題改進。
9.大力弘揚黨的優良作風，加強對班子成員和黨員干部的黨性黨風黨紀教育和廉潔從業教育。
10.堅持率先垂范、以上率下，帶頭嚴守黨紀國法與《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》，嚴格執行中央八項規定及其實施細則精神，剛性落實集團“六個嚴禁”“六項禁令”要求。嚴格家教家風，管好配偶、子女及身邊工作人員，做到清白做人、干凈干事。如實規范報告個人有關事項，主動公開述職述廉，自覺主動接受干部和群眾監督，虛心采納監督意見、及時整改問題。
三、領導班子其他成員責任清單
1.嚴格落實“一崗雙責”，協助黨委書記抓好公司全面從嚴治黨工作，堅持把黨風廉政建設要求融入到分管工作中，做到主動研判形勢、主動承接任務、主動匯報情況。定期研究部署職責范圍內的黨風廉政建設工作，至少每半年聽取1次分管部門和單位的黨風廉政建設工作匯報。
2.督促分管部門和單位主要負責人落實主體責任，指導分管部門和單位研究制定加強黨風廉政建設的具體措施，抓好職責范圍內的黨風廉政建設和意識形態工作。
3.加強對貫徹落實公司黨委決策部署情況的監督檢查，確保政令暢通、工作到位、責任落地。結合分管業務風險特點，督促完善廉政風險防控體系，實行動態排查與閉環管理，扎緊制度籠子、堵塞管理漏洞。
4.大力弘揚黨的優良作風，加強對分管領域黨員干部的黨性黨風黨紀教育與廉潔從業警示教育，推動紀律意識、規矩意識入腦入心。
5.堅持民主集中制原則，凡屬重大問題必須嚴格按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，由集體討論作出決定。
6.把握正確選人用人導向，堅持任人唯賢，嚴守選人用人紀律，堅決防止干部“帶病提拔”“帶病重用”。
7.積極配合做好巡察反饋問題整改，嚴格落實責任追究，指導分管領域巡察整改工作，壓實整改政治責任，推動分管領域巡察反饋問題改徹底、改到位。
8.支持和保障紀委依規依紀依法履職，注重干部培訓、培養和使用。
9.常態化督促分管領域黨員干部履職盡責、廉潔用權，對發現的苗頭性、傾向性問題及時開展提醒談話、批評教育，督促限期整改、壓實崗位責任。
10.堅持率先垂范、以上率下，帶頭嚴守黨紀國法與《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》，嚴格執行中央八項規定及其實施細則精神，剛性落實集團“六個嚴禁”“六項禁令”要求。嚴格家教家風，管好配偶、子女及身邊工作人員，做到清白做人、干凈干事。如實規范報告個人有關事項，主動公開述職述廉，自覺主動接受干部和群眾監督，虛心采納監督意見、及時整改問題。
