會議認真學習了習近平總書記關于加強黨的作風建設的重要論述精神，傳達了集團“七一”慶祝大會暨作風建設推進會精神，并立足公司實際情況，深刻闡述加強作風建設的重要意義，對下一步工作作出部署。
季青指出，要持續優化工作作風，堅決向形式主義、官僚主義“亮劍”，切實為基層減負增效。要著力提振擔當作為、銳意進取的“精氣神”，激發干事創業熱情，提升能力本領，營造“比學趕超”的良好氛圍，促進干部員工全面成長。要嚴格紀律規矩，持續加固清正廉潔的“防火墻”，堅守政治忠誠，規范人際交往，涵養健康情操，以清廉底色護航事業發展。
季青強調，要強化剛性約束，筑牢作風建設長效根基。要壓緊壓實責任鏈條，各級黨組織擔起主體責任，“關鍵少數”發揮 “頭雁效應”；要健全完善制度體系，針對存在問題修訂制度，強化制度剛性執行；要強化監督執紀問責，構建立體監督網絡，督促落實問題整改，從嚴查處頂風違紀行為；要培育廉潔文化，推動警示教育常態化，營造風清氣正的政治生態和企業文化。
王佩萍在主持時指出，要迅速傳達學習會議精神，深入查擺自身作風建設薄弱環節，制定務實整改措施。各級黨組織要扛起主體責任，將作風建設與沖刺年度目標、深化改革、強化管理、防范風險等重點工作緊密結合。公司紀委要加強監督檢查，嚴肅執紀問責，確保作風建設要求一貫到底、落地生根，為“十四五”圓滿收官奠定堅實基礎。
全體參會人員集中觀看了專題警示教育片，進一步筑牢廉潔自律思想防線。
公司領導班子成員、機關全體人員、所屬單位領導班子成員、中層管理人員、關鍵崗位人員和參股單位委派組成員參加會議。
